Anticipa il premio ai dipendenti

Intesa Sanpaolo

Intesa Sanpaolo e le rappresentanze sindacali del gruppo hanno siglato l’accordo sul pagamento del premio aziendale, anticipandolo di cinque mesi, dal giugno 2009 a febbraio. Il pagamento del premio è stato deciso dopo verifiche sull’andamento del gruppo e tenuto conto dell’andamento dei mercati, alla luce della redditività e della produttività raggiunti, hanno spiegato i sindacati all’agenzia Radiocor. Il premio sarà di 1.940 euro per il livello medio impiegatizio e i dipendenti potranno scegliere se percepirlo in contanti o in opzioni su azioni della banca. Quest’ultima possibilità dovrà passare al vaglio di un’assemblea straordinaria.