Ora l'azienda Italia assume agenti, periti e informatici

Valter Pagliarulo«Le imprese, per agganciare la ripresa, stanno decidendo di effettuare investimenti legati all'innovazione di processo e di prodotto: questo vuol dire che aumenteranno le offerte di lavoro per il personale qualificato». Antonio Bonardo, direttore Public Affairs di Gi Group, è convinto che lo scenario occupazionale possa migliorare nel 2016. Valutazioni che discendono anche dalle risultanze dell'Osservatorio permanente sulla riforma del mercato del lavoro promosso da Gi Group Academy e che ha coinvolto 446 aziende delle quali un sesto multinazionali estere. Oltre la metà delle aziende intervistate (54,7%) prevede di aumentare gli investimenti l'anno prossimo. «Prevediamo che ci sia una grande richiesta di qualifiche tecniche: periti, ingegneri e tecnici informatici faranno la parte del leone», aggiunge Bonardo.Per quanto riguarda il settore commerciale, le aziende paiono maggiormente interessate a potenziare l'export. «Servono e serviranno sempre più relazioni crossculture, capacità di interrelazionarsi e, soprattutto, competenze linguistiche», aggiunge Bonardo sottolineando che «l'inglese è dato per scontato, mentre lingue non tradizionali come cinese, arabo e russo possono dare un valore aggiunto al candidato».Il periodo natalizio, inoltre, rappresenta una grande opportunità per i lavori stagionali connessi al rafforzamento delle strutture di vendita e di customer care. La natura temporanea di questi impieghi, osserva il manager di Gi Group, impone di ricordare l'importanza della qualificazione in un'economia sempre più innovativa perché «chi non si specializza rischia di non avere quell'inserimento stabile nel mercato del lavoro che consente di fare carriera all'interno di un'azienda».Registrandosi sul portale my.gigroup.com ci si può candidare per le 1.360 posizioni stagionali offerte su tutto il territorio nazionale dalle imprese che si sono rivolte all'agenzia per il lavoro. I settori che hanno maggiore necessità di manodopera sono la grande distribuzione organizzata (Gdo), il retail, la ristorazione e la logistica. Settori merceologici di riferimento Gdo, retail, logistica, cantieristica, contact center, hotel e ristoranti, spettacolo, intrattenimento. In particolare, sono richiesti 500 inventaristi e scaffalisti, disponibili a brevi turni di lavoro serali o nei weekend. A Piacenza si cercano 100 addetti al magazzino: diplomati, in grado di utilizzare supporti informatici e disponibili a lavorare part time dal lunedì alla domenica.A Milano servono 50 addetti vendita diplomati e con una minima esperienza sia in ambito retail che nella grande distribuzione. Dieci addetti alla sala cinematografica sono invece ricercati a Treviso: diplomati o laureati con una minima esperienza nella gestione cassa e accoglienza del cliente, ovviamente disponibili a lavorare nei giorni festivi.Tra le figure più ricercate 300 operatori specializzati per le mansioni di elettricista e tubista e cento addetti di customer service multilingua (diplomati o laureati con un'ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno un'altra lingua europea). Altre 180 opportunità sono quelle offerte temporaneamente a 50 banconisti per i settori gastronomia e pescheria, 80 operatori logistici e cinquanta tra commis di sala e di cucina, cuochi e chef de rang.

Diplomati e laureati con attitudine alla relazione hanno anche un'occasione rappresentata da 120 tirocini per addetti alla vendita.