Gli scenari e le opzioni

Il decreto legislativo numero 252/05 delinea un ben preciso percorso decisionale sul Tfr, evidenziando le possibili opzioni offerte al lavoratore dipendente. Nelle tabelle a lato si riportano in modo semplificato i tre possibili scenari differenziati in base alla data di prima iscrizione alla previdenza obbligatoria (ante o post 29 aprile 1993) e all’iscrizione o meno a una forma di previdenza complementare al 1° gennaio 2007. È opportuno ricordare che la scelta deve essere espressa in forma scritta dal dipendente al proprio datore di lavoro entro il 30 giungo 2007.