Diversity Talent: quando trovare lavoro è più difficile

Trovare lavoro, di questi tempi, non è facile per nessuno: ma c'è chi ha davanti a sè ostacoli maggiori. Come avere più di 45 anni e trovarsi in mobilità, o licenziato, o in cassa integrazione: oppure essere giovane alla ricerca del primo impiego: o ancora, avere un handicap. Per loro, nasce Diversity Talent, la nuova divisione specializzata dell'Agenzia per il Lavoro Openjobmetis (openjob.it). É organizzata in tre linee: H Talent, New Talent e First Talent. Ad oggi, sono stati più di cinquemila i candidati che si sono rivolti agli esperti della nuova Divisione. Nel primo trimestre 2012 H Talent ha avviato al lavoro 80 persone a norma della Legge 68/99, il 95% delle quali è stato assunto stabilmente direttamente dall'azienda. New Talent- per chi è alla seconda occasione - ha all'attivo 150 collocamenti, attivate nel periodo di riferimento: i profili in possesso di un diploma tecnico e con significativa esperienza pregressa, quindi più qualificati, sono stati i favoriti, specie nel settore della logistica e della produzione.

Infine, attraverso First Talent, sono state oltre 200 le opportunità colte dai giovani che hanno fatto il loro primo ingresso nel mondo del lavoro. La formula di inserimento più utilizzata in questo caso è stata quella del tirocinio formativo o dell'apprendistato.