Anche se nei fatti è uno strumento lavorativo e se l'utente resta loggato nella sua postazione di lavoro, Skype resta una roccaforte protetta da privacy.
Lo ha deciso il Garante della privacy - con un provvedimento di giugno e reso noto solo ora - secondo cui, come riporta ItaliaOggi, il datore di lavoro non può conservare le conversazioni dei propri dipendenti, neanche per dimostrare eventuali danni provocati all'azienda.
Nel caso specifico è stato accolto il ricorso di una dipendente a cui erano state "sottratte" tramite un apposito software, le conversazioni avute con alcuni clienti e fornitori e poi
portate come prova per il suo licenziamento. Le chat erano state lette e salvate mentre la donna era in ferie. Per il Garante della privacy, però, anche sulle chat grava la segretezza della corrispondenza.
Commenti
Pubblica un commento
Non sono consentiti commenti che contengano termini violenti, discriminatori o che contravvengano alle elementari regole di netiquette. Qui le norme di comportamento per esteso.
