Bologna tradisce gli operai. Vuole spiarli con il Gps

Non è più tempo di paradiso per la classe operaia. Adesso al massimo si va al «Grande Fratello». Che non è quello, magari ambito, che in tv rende a volte ricchi e famosi: all'ombra delle due torri per le maestranze (al momento, soltanto per quelle impegnate nella manutenzione degli immobili comunali) niente telecamere televisive ma l'occhio attento del satellite. Per sapere dove siano e cosa facciano in orario lavorativo.

La svolta che infrange un tabù prima che ci riesca Renzi il rottamatore viene sancita - ironia della sorte - da un esponente della sinistra antirenziana, l'assessore bolognese ai Lavori pubblici Riccardo Malagoli, esponente di Sel. «Vogliamo pagare solo i lavori effettivamente fatti», spiegava ieri Malagoli in un'intervista, illustrando i dettagli di un appalto da 200 milioni di euro (già assegnato in via provvisoria) per la manutenzione degli edifici municipali: «Il Comune non ha abbastanza personale da inviare ogni volta sul posto per verificare. Per questo un sistema “da remoto” ci fa comodo: si possono avere dati certi sull'avanzamento».

Insomma, rilevatore Gps per manovali e imbianchini, per monitorarne la presenza in cantiere. Più o meno quel che avevano provato a fare - ma invano - diversi colossi industriali, scontrandosi con le resistenze del sindacato e lo Statuto dei lavoratori, che consente forme di controllo a distanza solo previo accordo con le rappresentanze sindacali o seguendo le direttive dell'Ispettorato del lavoro. Per dire: quando la Obi di Piacenza ha ipotizzato di misurare con un braccialetto i tempi di risposta alle richieste di assistenza dei clienti, s'è sentita rispondere dalla Uil: «Non siamo in un carcere». Fincantieri, che al proprio personale voleva fornire scarponi con microchip, s'è vista imporre l'alt dalla Triplice: «Irricevibile». Netto anche il no della Fiom al gruppo Elior, che per i commessi dei bar degli autogrill bolognesi aveva pensato ad una cintura con gps integrato: «Così si torna all'Ottocento».

Per aprire un varco nel muro dei sindacati, col Jobs Act il governo s'è impegnato a far sì che il controllo a distanza possa essere introdotto almeno per proteggere la produzione e la salute dei lavoratori. Il decreto attuativo, però, approvato il 5 agosto (con osservazioni) dalla Commissione Lavoro della Camera, non ha sin qui visto la luce. Intanto il fronte dei contrari incalza. «La norma è incostituzionale: l'utilizzo della tecnologia, pur se limitato ai controlli aziendali, consentirebbe di fatto di monitorare le prestazioni lavorative dei dipendenti», attacca la Cgil. «La legge delega è generica», obietta l'Associazione giuslavoristi italiani.

Nulla di buono all'orizzonte. Un grattacapo in più per il Comune felsineo, non l'unico e neppure il più preoccupante: la commessa milionaria dapprima ha attirato critiche per la presenza (in seguito venuta meno) tra le società affidatarie della Cpl Concordia di Modena, incappata nelle inchieste sui Casalesi. Poi è arrivata la bocciatura dell'Anticorruzione. «Appalto nullo e non conforme alla normativa», ha scritto ai primi di agosto in un parere non vincolante il presidente dell' authority Raffaele Cantone, dato che non sarebbe chiaro in base a quali motivi di convenienza per l'ente la giunta Merola abbia deciso di affidarsi alle coop, bypassando la centrale acquisti Consip. Guai ben più grossi d'una vertenza sindacale.