Piero Marrazzo ha talmente tante poltrone da riempire tra agenzie, comitati, commissioni ed enti vari, da sentire il bisogno di una banca dati che metta ordine in tutte le nomine di sua competenza. E, naturalmente, ha anche bisogno di chi gestisca la banca dati. Al punto da istituire, con determina AO508 dello scorso 14 febbraio, un gruppo di lavoro denominato appunto, come si legge in epigrafe, «gestione banca dati relativa a nomine di competenza del presidente in agenzie, comitati, commissione ed enti vari, attuate in ottemperanza agli articoli 55 e 23 dello Statuto regionale».
Un organo nuovo nuovo. E urgente urgente, rilevata «limprocrastinabilità di acquisire in modo rapido ed efficiente tutti i dati riguardanti le innumerevoli nomine di competenza del presidente» e la necessità di rendere «fruibili e accessibili i dati a tutto il personale dipendente dellArea e di interesse della Direzione». Parole dordine: efficienza e trasparenza. La Direzione attività della presidenza ha fretta: lobiettivo «è da raggiungere nellanno in corso». Ritiene anche che lattività sia «straordinaria», vale a dire al di fuori delle normali competenze. Ma niente consulenti esterni: per risparmiare si utilizzano le risorse interne, «da impiegare, comunque, al di fuori dellorario di lavoro ordinario». Ecco quindi il gruppo di lavoro, composto da nove dipendenti della Pisana (tre di categoria D, compreso il coordinatore del progetto, Fiammetta Gualandi; due di categoria C; e quattro di categoria B) più un lavoratore interinale. Costo delloperazione, 33.054 euro. Somma impegnata, per chi ama gli abissi della burocrazia, sul capitolo R31503 dellesercizio finanziario 2007. Metà dei soldi (16.527 euro) servono a pagare i dipendenti per il lavoro extra: 2.583 euro alla coordinatrice e agli altri due dipendenti di più alto grado, 1.807 euro ciascuno ai due dipendenti di categoria C e 1.291 euro a quelli di categoria B. Dalla determina non si capisce se e quanto verrà pagata lunica interinale impiegata nel progetto. Di sicuro, invece, non prende un euro la dirigente responsabile del progetto: Carla Polillo, dellArea Affari istituzionali della Direzione regionale attività della presidenza. La stessa cifra (16.527 euro), come previsto dal protocollo di intesa firmato con i sindacati che regola la partecipazione del personale regionale in progetti di «miglioramento organizzativo», è liquidata infatti al fondo competenze accessorie finalizzate a progetti di miglioramento.
Va bene: 33mila euro sono poca cosa rispetto ai tanti zeri in più del deficit sanitario regionale. Ma era proprio così «improcrastinabile» creare un nuovo gruppo di lavoro (a pagamento) per mettere ordine nelle nomine marrazziane? Boh? Una speranza, comunque, cè.
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