La nuova norma si propone di fare qualcosa di molto semplice: e cioè stabilire per legge che il termine prescrizionale di cinque anni decorre durante il rapporto e che, se si rivendica una somma si hanno poi 180 giorni per muovere causa

La nuova norma si propone di fare qualcosa di molto semplice: e cioè stabilire per legge che il termine prescrizionale di cinque anni decorre durante il rapporto e che, se si rivendica una somma si hanno poi 180 giorni per muovere causa
Il lavoro riparte da Torino: un nuovo mandato all’insegna della legalità, sicurezza sul lavoro e innovazione
Accordo Intesa-Confindustria: 14 miliardi alle imprese laziali
Si è svolto l’incontro dal titolo “Modello Organizzativo e Compliance 231: prevenire le misure di prevenzione”, promosso da VESCOGIARETTA Group e Mottura e Associati in collaborazione con AON Italia e Atradius
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Oltre 20 aziende hanno effettuato più di 400 colloqui mettendo a disposizione circa 350 posizioni lavorative
Vitale: “Agricoltura del futuro sostenibile, digitale, giovane e resiliente”
Nel primo trimestre del 2025, l’occupazione nell’area euro è cresciuta dello 0,2% rispetto ai tre mesi precedenti, confermando il ritmo registrato nel trimestre finale del 2024
Dalla flessibilità ai benefit, cosa vogliono i giovani
La quattordicesima spetta solo a chi rispetta specifici requisiti: per i lavoratori, serve un CCNL idoneo; per i pensionati, contano età, reddito e contributi. Pagamenti previsti a luglio o dicembre