formazione

Cerimonia per i neo laureati in Ingegneria, e dimostrazioni pratiche sul campo delle tecniche acquisite, in una delle eccellenze italiane per la formazione dei futuri ufficiali dell'Esercito, l'Accademia Militare di Modena

La formazione dei futuri ufficiali del nostro Esercito passa attraverso una rigida selezione che guarda non soltanto alle attività in campo ma anche alla formazione culturale

Presentato il Bilancio Esg 2023: formazione capitale umano e presidio temi strategici per la filiera. Claudio Feltrin: "Crediamo in un cambiamento profondo e strutturale che coinvolga le aziende, i consumatori e l’intera società"

Secondo esperti e membri degli organi di governo cinesi, gli obiettivi segnati dal leader di Pechino durante le "Due sessioni" sono raggiungibili tramite un continuo stimolo all'innovazione e alla formazione di alta qualità

Secondo i dati Istat i giovani che non studiano e non lavorano costituiscono il 20% della popolazione. Le aziende cercano competenze che i giovani non hanno

Al via la prima edizione di SAFE-T, l'evento che celebra la giornata mondiale sulla sicurezza del paziente e presenta le principali innovazioni introdotte a livello internazionale per la prevenzione degli errori clinici

Il Supporto per la formazione e il lavoro sta per debuttare ed è giunto il momento di presentare le domande. Non è previsto un click day, le domande potranno essere effettuate anche nei giorni seguenti il primo settembre. Ecco cosa sapere per accedere alla formazione e al contributo da 350 euro

Successo per il progetto pilota in collaborazione tra POLI.design e Assopannelli. Nuove figure professionali per le aziende italiane, attente all'evoluzione di mercati e tecnologie. Il presidente Paolo Fantoni: "Stiamo lavorando a una riedizione cercando di attrarre aziende interessate ad ampliare il know how e figure in grado di progettare nell’ambito Cmf design in modo competitivo"

La società Titolare Top, specializzata nella formazione di agenti immobiliare, sposa il modello: alta produttività senza vincoli di orario. In questo modo si evita il fenomeno sociale Great Resignation: la volontà di dimettersi per cambiare vita. Accade anche in Italia, dove un milione di persone, dopo la pandemia, si sono licenziate senza avere certezze alternative

Il comparto wellness vale 8,5 miliardi. Nonostante la ripresa, abusivismo e personale non formato restano due piaghe del settore